Uzm. Dr. Gökten Öngel
Ist das Ihr Profil? Beanspruchen Sie es und bestätigen Sie Ihre Angaben.
Profil beanspruchenVertrauen
Woher stammen diese Angaben?
Neben jeder Angabe steht ihre Quelle. Wenn Sie einen Fehler entdecken, können Sie eine Korrektur vorschlagen.
- FachgebietKinder- und Jugendmedizinsaglik.gov.trAus der Quelle
- Einrichtungİstanbul Eğitim Araştırma Hastanesisaglik.gov.trAus der Quelle
- Publikationen35 PublikationenORCID, OpenAlexAus der Quelle
- ORCID0000-0002-4165-3601ORCIDAus der Quelle
- Letzte Synchronisierung5. November 2026 08:56https://istanbuleah.saglik.gov.tr/TR-1039432/doktorlar.html#gokten-ongelsaglik.gov.tr
Wissenschaftliche Arbeiten
Publikationen
-
Access to healthy ınformatıon: the ınteractıon of medıa lıteracy and health lıteracy
BMC Public Health, 2025
DOI 10.1186/s12889-025-24022-2 PMID 40819030 3 Zitationen (Europe PMC) Frei zugänglicher VolltextQuelle: ORCID
-
Between knowledge and anxiety: ‘Unveiling the impact of cyberchondria and health literacy on academics’ quality of life in foundation universities
International Journal of Innovative Research and Scientific Studies, 2025
DOI 10.53894/ijirss.v8i4.7984 Frei zugänglicher VolltextQuelle: ORCID
-
Does ESG performance have an impact on financial performance? Evidence from Turkey
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, 2025
DOI 10.7341/20252112 28 Zitationen (OpenAlex) Frei zugänglicher VolltextQuelle: ORCID
-
Unraveling the complex interplay: self-esteem, impostor phenomenon, proactive personality, and their influence on career satisfaction
Frontiers in Psychology, 2025
DOI 10.3389/fpsyg.2025.1583454 PMID 40357466 6 Zitationen (OpenAlex) Frei zugänglicher VolltextQuelle: OpenAlex
-
Enhancing Job Performance: The Effect of Wise Leadership and Knowledge Sharing
Advances in management and applied economics, 2025
DOI 10.47260/amae/1531 4 Zitationen (OpenAlex) Frei zugänglicher VolltextQuelle: OpenAlex
-
Perspective Chapter: The Role of Human Resources Management in Employee Well-Being
Business, management and economics, 2025
DOI 10.5772/intechopen.1008970 2 Zitationen (OpenAlex) Frei zugänglicher VolltextQuelle: OpenAlex
-
Investigating Commitment to Change as a Mediator of The Relationship between Digital Leadership and Creative Performance
INTERNATIONAL JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH AND ANALYSIS, 2025
DOI 10.47191/ijmra/v8-i02-10 Frei zugänglicher VolltextQuelle: OpenAlex
-
Fear of violence and brain drain analysis among healthcare workers in Turkey
BMC Health Services Research, 2024
DOI 10.1186/s12913-024-12183-6 PMID 39736720 10 Zitationen (Europe PMC) Frei zugänglicher VolltextQuelle: ORCID
-
Impact of Abusive Supervision on Innovative Work Behavior in Turkey: Who Is More Affected?
Changing Societies & Personalities, 2024
DOI 10.15826/csp.2024.8.2.284 2 Zitationen (OpenAlex) Frei zugänglicher VolltextQuelle: ORCID
-
HİZMET ORTAMININ MÜŞTERİ VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: MÜŞTERİ KATILIMININ ARACILIK ROLÜ
Akademik Hassasiyetler, 2024
DOI 10.58884/akademik-hassasiyetler.1435284 1 Zitation (OpenAlex) Frei zugänglicher VolltextQuelle: ORCID